Eleverna ska lära sig hantera servrar, installationer av både servrar och klienter och hittills så har utbildningen kring det här varit så bra att elever från skolan har varit med och tävlat och vunnit priser på internationella “arbetstävlingar”..

och allt material och verktyg etc. finns. Och nu när det här ska flyttas till nya skolan – så tycker de att de ska spara in på det här (som redan finns) och att eleverna ska jobba med det här teoretiskt.  …..

Att de som bestämmer inte ens har pratat med berörda lärare som har kompetensen att förklara vad som krävs och som ger kvalité i programmet.

Sen har vi informationsbladet (programbladet). Vilket skämt. Vem är nissen som har skrivit det här?
En tanke som kommit fram är att det skötte såhär för att det skulle bli enhetligt – istället har det blivit väldigt slarvigt likadant. Information från de olika programmen har kopierats fram och tillbaka med dålig svenska, halv avklippta meningar på fel plats, inkorrekt information. Allt det här hade varit ok i ett första kladdutkast, men sen efter att de har “setts igenom” så kommer det tillbaka i nästan exakt samma skick fast värre/lika illa. Hur mycket tid har personen faktiskt fått på sig att jobba med det här? Varför finns det inte en ansvarig på skolan för öppet hus och att det program som är bra på att sammanställa ett snyggt programblad kan givetvis ge ut sin version som mall som andra kan fylla i och allt det här sen går igenom EN kontaktperson som har koll på allt ifrån presentation och guidning vid entrén till fika till alla elever & personal o.s.v.

Vad jag verkligen slås av är att det har ju varit öppet hus år efter år efter år.. och det måste ju finnas lärdomar sedan tidigare? Pinsamt. Vad jag slås av är energin i alla lärare som kämpar och engagerar sig trots alla frustrationer. Jag har mycket bättre förståelse nu för hur man som lärare bara orkar så mycket nu. Det finns absolut inte tid eller energi över till att ge eleverna det där lilla extra eftersom den går åt att jobba i en oorganiserad miljö.. men ändå ger många verkligen sitt allt om och om igen. Tänk vad woow det kunde vara i en inspirerande miljö som är välorganiserad med tydliga mallar och strukturer som man kan återanvända och förbättra/”innovera” varje år. Det absolut viktigaste är TYDLIGA kommunikationskanaler. Så fort något ska anordnas eller arbetas med så ska det finnas en ansvarig som har några timmar till sitt förfogande. Det skulle totalt sett spara massor med timmar som nu går ut på de frustrerade diskussioner som istället sker i grupp.. allting skulle bli tydligare. Det skulle vara lätt att få rätt information istället för spridd otydlig /skvaller/ information.

Vi har fått så dålig info att det leder till att man inte vill/tänker engagera sig…

Det är väldigt mycket: säger en grej, gör en annan…