Nämen! En musiker som giller att hennes musik sprids – awsome! :D

Har alltså inte hört talas om Joss Stone tidigare men hon är ju nu definitivt nya favoritartisten  :)

Måste hitta lite schyssta videos.

Eleverna ska lära sig hantera servrar, installationer av både servrar och klienter och hittills så har utbildningen kring det här varit så bra att elever från skolan har varit med och tävlat och vunnit priser på internationella “arbetstävlingar”..

och allt material och verktyg etc. finns. Och nu när det här ska flyttas till nya skolan – så tycker de att de ska spara in på det här (som redan finns) och att eleverna ska jobba med det här teoretiskt.  …..

Att de som bestämmer inte ens har pratat med berörda lärare som har kompetensen att förklara vad som krävs och som ger kvalité i programmet.

Sen har vi informationsbladet (programbladet). Vilket skämt. Vem är nissen som har skrivit det här?
En tanke som kommit fram är att det skötte såhär för att det skulle bli enhetligt – istället har det blivit väldigt slarvigt likadant. Information från de olika programmen har kopierats fram och tillbaka med dålig svenska, halv avklippta meningar på fel plats, inkorrekt information. Allt det här hade varit ok i ett första kladdutkast, men sen efter att de har “setts igenom” så kommer det tillbaka i nästan exakt samma skick fast värre/lika illa. Hur mycket tid har personen faktiskt fått på sig att jobba med det här? Varför finns det inte en ansvarig på skolan för öppet hus och att det program som är bra på att sammanställa ett snyggt programblad kan givetvis ge ut sin version som mall som andra kan fylla i och allt det här sen går igenom EN kontaktperson som har koll på allt ifrån presentation och guidning vid entrén till fika till alla elever & personal o.s.v.

Vad jag verkligen slås av är att det har ju varit öppet hus år efter år efter år.. och det måste ju finnas lärdomar sedan tidigare? Pinsamt. Vad jag slås av är energin i alla lärare som kämpar och engagerar sig trots alla frustrationer. Jag har mycket bättre förståelse nu för hur man som lärare bara orkar så mycket nu. Det finns absolut inte tid eller energi över till att ge eleverna det där lilla extra eftersom den går åt att jobba i en oorganiserad miljö.. men ändå ger många verkligen sitt allt om och om igen. Tänk vad woow det kunde vara i en inspirerande miljö som är välorganiserad med tydliga mallar och strukturer som man kan återanvända och förbättra/”innovera” varje år. Det absolut viktigaste är TYDLIGA kommunikationskanaler. Så fort något ska anordnas eller arbetas med så ska det finnas en ansvarig som har några timmar till sitt förfogande. Det skulle totalt sett spara massor med timmar som nu går ut på de frustrerade diskussioner som istället sker i grupp.. allting skulle bli tydligare. Det skulle vara lätt att få rätt information istället för spridd otydlig /skvaller/ information.

Vi har fått så dålig info att det leder till att man inte vill/tänker engagera sig…

Det är väldigt mycket: säger en grej, gör en annan…

Jag letar efter information om vad det skulle kosta mig att pendla till Katrineholm från Eskilstuna..  *andaaas Victoria.. luuugn* och jag ska dela med mig av hur det gått med den saken..   kan delge resultatet redan nu. Blir definitivt pendla med bil, vad det än kostar att åka tåg. FFS SJ skärpning…

mitt besök på hemsidan slutar med att jag skriver ett brev till deras kundtjänst/lämnar feedback.. och skrev såhär:

inte första gången jag blir tokfrustrerad på att ha med sj att göra…

Kan ni snälla genomföra lite UXtester på hemsidan?
Det finns schyssta program idag som låter er lägga upp tester direkt på hemsidan och när personen kommer dit så kan ni erbjuda t.ex. en biobiljett eller något annat i utbyte mot att man fortsätter som vanligt och att ni spelar in vad användaren gör. Framför allt spela in ljud också (låt användaren välja om ok)..  försöker just nu hitta vad det kostar att pendla Katrineholm/Eskilstuna.. och jag ser fliken pendlare.. lägger tid på att läsa på om pendlarkortet för att först långt in i texten upptäcka hur det inte alls är relevant för mig, kollar på månadskort.. och så finns INGEN som helst köpknapp eller prisinformation om vad jag får tag på ett månadskort.. Istället finner jag info om vad jag kan göra om jag ångrat mig och vill lämna tillbaka.. Pinsamt! förstår att ni har mycket info att hantera på hemsidan..
Vill ni ha hjälp?  Kan varmt rekommendera Mindarts.se

och då pressar jag mig själv en stund att skriva om texten för att de begränsat antalet tecken…

Men! Så när jag ska skicka texten så har de klippt av det sista i meddelandet?!

wtf? och hur ofta tittar man faktiskt igenom innan man skickar iväg? aldrig, jag reagerade eftersom det inte stod mindarts längst ner bara… *kokar*

Ner med SJ. De behöver ju göra om sin organisation från grunden. Ut med ett team drivna entreprenörer istället säg 5st, som får bygga upp en ny kultur och ett nytt varumärke och så kan de ta över några anställda lite i taget under 1års tid…

För hur kommer de t.ex. på att erbjuda 1a klass för halva priset? De tar sänker hela imagen med att resa 1a klass, om man inte väljer resa 1a klass i vanliga fall så har det förmodligen med priset att göra, och då kommer man ju fortfarande leta efter billigaste biljetten oavsett vad 1a klass kostar, och att 1a klassåkarna som åker det ändå.. ja de sparar ju halva pengarna ut, och vad tror du de känner när de måste betala fullpris igen?

GAAAH!!!! SJ!!!!!!

och då är jag ändå varmt för konceptet TÅG, men SJ, *iiiiiiiiih*.

Idag tappade ni en potentiell pendlare.

mmm, dags att meditera och gå vidare med sitt liv.

Hur skapar man och laddar upp en ny torrent?

(t.ex. om man vill dela med sig av massor med stora bildfiler i ett projekt i skolan till 3 andra personer.. och inte vill låna ut usb till alla o.s.v. och jobbar på avstånd..) Eller material till kunder så som guider e.t.c.

Många av oss är smarta och förstår att testa sig fram och att öppna upp sitt torrent program (rekommenderar VARMt utorrent) och att leta efter “skapa torrent”. Hos uTorrent heter det “ny torrent…” i menyn :)

och på t.ex. piratebay är det sen enkelt att ladda upp torrenten. Just på piratebay skaffar du ett konto först genom att klicka på “registrera” bland länkarna längst ner på sidan (tror det är andra länken!)

Men!

Det saknas information!

För att alla ska “hitta” varandra när man laddat upp sin torrent, så krävs det att den innehåller en “tracker” som känner av vilka som är online och har denna torrent igång.. var hittar man det?

Här är en lista på några alternativ:

http://open.tracker.thepiratebay.org/announce

http://www.torrent-downloads.to:2710/announce

http://denis.stalker.h3q.com:6969/announce

udp://denis.stalker.h3q.com:6969/announce

http://www.sumotracker.com/announce

Tack till torrentfreak för alla trackers! (Jag hittade verkligen inte piratebays tracker på piratebay hemsidan.. man skulle ju kunna tycka att trackern borde stå med på sidan där man kan lägga till torrents..)

Sharing is Caring

Uppdatering 4 aug
Hmm..  Fick ju nu veta att trackers är så 2009…
(Tack för comment!)

så nu läser ja på om magnet links..

flera timmar senare

..kom på sidorspår, får fortsätta läsa en annan dag. :)

Henrik Fixeus tipsade en tjej mig om idag. Han är tydligen väldigt inspirerande.
måste kolla upp honom/hans böcker/om det finns videos med honom o.s.v. online när jag har tid.

lyssnar på ett podcastavsnitt kring management.

De gav ett riktigt schysst exempel.
Ett företag har ett gäng anställda som bygger upp och “installerar” lekplatser och liknande i hemmen i finare områden med dyra hus. De får in klagomål från kunder att deras anställda inte är särskilt bra på att hantera kundrelationer och att det är jobbigt att de aldrig vet när de kommer eller hur länge de tänker vara där…
Så management säger till sina anställda: att “va mer kundservice minded!”
Kan man få mer ospecifika instruktioner än så?

Allt det här blev tydligt för en outsider som frågade management. Så vad innebär det för dig att de anställda ska vara mer service minded? Hur kan de vara det?
-Jo alltså de ska ju, mer, liksom, alltså. Ja t.ex. att de ringer på hos kunderna när de kommer dit, hälsar, och berättar hur länge de planerar vara där och när de kommer tillbaka nästa gång.
_Det_ är vad du ska säga till & uppmuntra dina anställda att göra. ;)